Unternehmensberatung/betriebliche Altersversorgung

Die Unternehmensberatung erfolgt in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner, Herrn Rentenberater Andreas Wolf.

  • Gestaltung individueller Pensionszusagen für Vorstände, Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter
  • Analyse bestehender tarifvertraglichen Bestimmungen und Pensionszusagen.
  • Prüfung der Arbeitgeberrisiken und Bewertung (demographische Entwicklung, Zinsänderungen, Gesetzesänderungen etc.)
  • Änderung bzw. Überführung von Versorgungszusagen zur Risikominimierung für den Arbeitgeber, ggf. Einführung einer Rückdeckung.
  • Beratung zur allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung
    -Entgeltumwandlung/Direktversicherung
    -Pensionszusage / Direktzusage gegen Entgeltverzicht
    -Pensionskasse
    -Pensionsfonds
  • Beratung und Einführung von Zeitwertkonten
    - Neueinrichtung
    - Begleitung (Workflows, Mitarbeiterportal etc.)
    - Analyse (FAQ´s etc.)
    - Auswertungen
  • Beratung und Einführung von arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgungsbausteinen zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
  • Einführung neuer Versorgungsregelungen, tarifvertragliche Begleitung
  • Beratung zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen
  • Beratung zur Einführung von Rahmenvereinbarungen zur Absicherung existentieller Risiken (Berufsunfähigkeit, teilweise oder volle Erwerbsminderung)
  • Prüfung und Bewertung bestehender Pensionszusagen und  Altersversorgungsverträgen, ggf. werden Vorschläge zur Optimierung, Vertragsänderung etc. erarbeitet.